重庆职场|重庆毕业入职心理咨询：边界
重庆职场|重庆毕业入职心理咨询：边界
重庆寸草心心理咨询中心
重庆寸草心心理咨询提醒很多学生踏出学园步入职场，不知如何与同事交往；在单位总是不自觉地祸从口出，不小心得罪人；同事请求帮忙做一些并非是自己职责之内的事务，不知该不该拒绝；面对领导，到底是自在随意的态度还是死板教条……面对如此多的职场人际困惑，我们不妨听一听专家的简单解说。
一是建议和同事保持清晰的边界。人都是有情感的，情感之间也能互相传染，我们可以因为他人的一颦一笑心感温暖，也会因为他人的斥责不解感到厌恶排斥，会因为他人的一时困难心生同情给予援手。职场中，分清自己和他人的职责，不要给自己也不要给他人造成边界模糊的印象。
二是尊重他人，建立良好的人际互动关系。正常的人际互动让人感到愉快轻松， 不会造成压力和伤害，如若某一方太过大大咧咧不拘小节，另一方可能会有被侵犯的感觉，而太过谨小慎微，也会让对方感到不自在。
重庆寸草心心理咨询认为应该把同事领导和家人区分开来。我们若对自己所处的企业环境有归属感，那是很好的！但不论公司环境如何让自己如鱼得水，我们也得保持清醒，职场非家庭，同事领导和家人还是完全不同的。亲人之间更注重情感纽带，公司同事间更多的是利益关系所在，家人能给予的原谅和无条件的关怀是同事和领导无法给予的。结语
每个人的人际关系都一定会受到原生家庭的影响，早年和家人亲戚以及朋友之间的交往风格和模式会影响将来成年后的人际关系，人与人之间的交往模式不存在绝对的对和错，互相觉得舒服和自在就好。
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