观音桥心理医生：内向的力量
观音桥心理医生：内向的力量
重庆心理咨询寸草心理解释内向者被认为更喜欢刺激较少的环境，并倾向于安静专注，听得多说得少，在开口之前会思考。相反，外向者在社交场合中非常有活力，通常坚定自信，能够同时处理多个任务，表达自己的想法，反应迅速。
内向者回避社交并不是出于害羞或恐惧，很多时候，他们只是单纯地不喜欢而已。通常我们以为，开朗外向和情商高的人往往更容易获得管理者的职位。
研究表明，内向者也同样可以成为优秀的老板，无论作为管理者还是决策者。重庆心理咨询寸草心理强调，社交能力对于领导者来说就像必须经常锻炼身体那样重要。其实，性格内向的领导者更拥有潜在的竞争力。
关于“内向者是否适合职场生存”的话题，早已有人进行过讨论。
“内外”有别
“内向”与“外向”的定义，最早由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，这也是心理学类型理论中最为著名的划分方式。
荣格认为，个体心理能量的活动倾向于外部环境，就是“外倾型”的人，他们重视外界，爱社交、活跃、开朗、易适应环境；心理能量的活动倾向于自己就是“内倾型”的人，他们更重视主观世界，好沉思、善内省、常自我欣赏和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。
重庆寸草心心理医生提示在凯因的定义中，内向者被认为更喜欢刺激较少的环境，并倾向于安静专注，听得多说得少，在开口之前会思考。
天若有情天亦老，心有寸草心忧少！
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内向者回避社交并不是出于害羞或恐惧，很多时候，他们只是单纯地不喜欢而已。通常我们以为，开朗外向和情商高的人往往更容易获得管理者的职位。
研究表明，内向者也同样可以成为优秀的老板，无论作为管理者还是决策者。重庆心理咨询寸草心理强调，社交能力对于领导者来说就像必须经常锻炼身体那样重要。其实，性格内向的领导者更拥有潜在的竞争力。
关于“内向者是否适合职场生存”的话题，早已有人进行过讨论。
“内外”有别
“内向”与“外向”的定义，最早由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，这也是心理学类型理论中最为著名的划分方式。
荣格认为，个体心理能量的活动倾向于外部环境，就是“外倾型”的人，他们重视外界，爱社交、活跃、开朗、易适应环境；心理能量的活动倾向于自己就是“内倾型”的人，他们更重视主观世界，好沉思、善内省、常自我欣赏和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。
重庆寸草心心理医生提示在凯因的定义中，内向者被认为更喜欢刺激较少的环境，并倾向于安静专注，听得多说得少，在开口之前会思考。
天若有情天亦老，心有寸草心忧少！